En España, existe el consenso generalizado entre los expertos sobre la necesidad de una reforma del sistema, cuyo alcance y profundidad se añade al debate de la oportunidad de la reforma en el momento de crisis actual.
Parece que los datos sociales y demográficos justifican una revisión del sistema que asegure la viabilidad financiera del sistema de reparto actual. Los desequilibrios no tardarán en aparecer. Los expertos coinciden en el diagnóstico, pero discrepan en las soluciones: elevar los ingresos, reducir los gastos o combinar ambos elementos. Posiblemente, ningún elemento baste por sí solo para garantizar el sistema.
Cabe preguntarse si se ha incorporado al debate social el papel que el sistema de pensiones juega en la sostenibilidad del estado del bienestar y lo que significa como reto de solidaridad intergeneracional. El nivel y alcance de las prestaciones actuales, ¿se considera un derecho adquirido o debe entenderse como una responsabilidad individual?. ¿Debe cambiarse el peso del Estado por el peso del ciudadano?. ¿Cuáles son los retos a los que se enfrenta la sociedad ante los condicionantes de sostenibilidad del sistema actual de pensiones?
CASER Seguros se anticipó a esta inquietud creando en 2008 el Observatorio de Pensiones con el objetivo de recoger el estado de opinión de la ciudadanía y, al mismo tiempo, iniciar una vía de reflexión sobre los aspectos considerados en otros sistemas y su eventual traslado al modelo español.
Los resultados obtenidos hasta el momento apuntan un gran desconocimiento y despreocupación en torno a la realidad de las pensiones en España. Con este nivel de conciencia social ¿estamos en condiciones de asumir responsablemente un eventual cambio de modelo?.
Para dar respuesta a éstas y otras cuestiones, Quiero salvar el mundo haciendo marketing, junto con el Center for Business in Society del IESE, dentro de su vocación de debate y reflexión en el mundo empresarial, promueven esta nueva edición de Diálogos en La Granja, que cuenta con el patrocinio de Caser Seguros a través de su Observatorio de Pensiones.
Así, uniendo esfuerzos e inquietudes comunes, la propuesta de celebración de esta nueva edición de Diálogos en La Granja añade un paso más en la construcción de un mundo mejor. Estamos convencidos que la reflexión pausada y el dialogo plural orientado a la acción, favorece la búsqueda de soluciones a través del diálogo responsable entre las distintas organizaciones y sus grupos de interés.
Para ello, invitamos a un grupo de expertos provenientes del mundo de la empresa, finanzas, sociólogos y mundo académico para dialogar sobre este apasionante tema.
Los invitados
Ignacio Álvarez-Cedrón
Managing Director JP MORGAN. Nació en Madrid 1971. Licenciado en Económicas y Derecho por la Universidad de Comillas (ICADE E3).
Empezó su carrera profesional en JP
Morgan Londres en 1995 en el departamento de Mercados de Renta Fija y Derivados.
Actualmente es el responsable de Mercados para España y Portugal.
Manuel Álvarez Rodríguez
Director Observatorio Pensiones CASER. Director de Particulares de Vida y Pensiones de Caser desde 2003. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y Diplomado en Derecho. Actuario y Corredor de Seguros y PDD en IESE. Desempeñó la dirección técnica de Planes de Pensiones en Gesinca Pensiones hasta 1995, año en el que se incorporó a Caser como director de Planes y Fondos de Pensiones. Ha sido colaborador habitual en publicaciones del sector financiero y de previsión social, entre los que se destacan La Guía del Sistema Financiero (2005), 111 Preguntas sobre Planes de Pensiones Individuales
(2007), y Planes y Fondos de Pensiones: Textos de la Ley, Reglamento y Disposiciones Complementarias (2007).
Matías Delgado-Ureña Ocaña
Vicepresidente de Recursos Humanos EADS CASA-Cassidian España. Licenciado en Derecho y Graduado en Ciencias Empresariales por la Universidad de ICADE. Diplomado
en Derecho Comunitario, ha realizado diversos programas de Desarrollo de Alta Dirección en IESE Business School. Está casado y tiene dos hijos, niño y niña.6
Javier Díaz-Giménez Profesor de Economía en IESE. Doctor en Economía por la Universidad de Minnesota. Ha dedicado la mayor parte de su vida profesional a la investigación y la docencia en el área de Macroeconomía. Su trabajo más reciente explora las consecuencias macroeconómicas de las reformas de la política fiscal y el sistema de pensiones. Los resultados de esta investigación han sido recogidos por prestigiosas publicaciones como Journal of Political Economy y Journal of Monetary Economics. El profesor Díaz-Giménez ha sido consultado por el Ministerio de Industria español y, recientemente, por la Oficina Económica del Presidente de España.
Sandalio Gómez
Profesor de Dirección de Personas en las Organizaciones. Titular de la Cátedra SEAT de Relaciones Laborales, IESE Business School. Doctor en Dirección de Empresas por el IESE – Universidad de Navarra. Autor de numerosos artículos y libros entre los que destaca Labor Relations in Europe, Toward a European Board of Directors, and People and Work in Businesses of the 21st Century. El profesor Gómez además posee una dilatada experiencia como consultor de departamentos de recursos humanos y relaciones laborales en varias empresas españoles e internacionales.
Jesús Núñez
Director de RSE y de Relaciones Laborales del Grupo MAHOU- SAN MIGUEL. Abogado, PDD IESE, Master Dirección RRHH IE, y de RSC IE y Mención de Honor en la Escuela de Práctica Jurídica de la Univ. Complutense. Antes de incorporarse al Grupo Mahou-San Miguel fue asociado en las áreas laborales de Cuatrecasas Abogados y Garrigues. Es miembro de la junta directiva de Aedipe Centro y coordinador del grupo de industrial del club de benchmarking del IE. Casado, padre de 3 hijos.
Vicente Pérez Menayo
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad Complutense de Madrid. Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social, desde 1980. Durante los años 1998 a 2004 en Bruselas, como Consejero de Trabajo y Asuntos Sociales en la Embajada-Representación Permanente de España en la Unión Europea. Ha sido Presidente del Grupo de Asuntos Sociales del Consejo de la UE durante la Presidencia de España 2002, y miembro del Comité de Protección Social del Consejo de la UE, desde su creación en el año 2000 hasta 2004. Actualmente es Consejero para la Presidencia española de la Unión Europea 2010, en la Subdirección General de Relaciones Sociales Internacionales del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Teófilo Julián del Pozo Rodríguez
Responsable de Relaciones Estratégicas e Institucionales de SECOT. Doctor Ingeniero Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid, Teófilo posee varios diplomas en Estrategia, Finanzas y Gestión de Empresas en las principales escuelas de negocios del mundo (INSEAD, IMD, etc.). A lo largo de su vida profesional ha puesto en marcha cinco empresas y ha ocupado puestos de responsabilidad: Director General de DATA GENERAL S.A., Director General y Vicepresidente de BT Telecomunicaciones y Consejero de Airtel, entre otras. Actualmente es Presidente de Honor de ASTEL y Arbitro de laCorte de Arbitraje del COIM (Col. De Ingenieros Industriales de Madrid). Además, es padre de 4 hijos y abuelo de 8 nietos.
Teresa Rodríguez Fraile
Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología, especialidad Ecología y Población por la Universidad Complutense de Madrid. Desde 1983 desarrolla su actividad profesional en el campo de la investigación de mercados y opinión pública, aplicando metodologías tanto cualitativas como cuantitativas. En 1989 se incorpora al equipo de DEMOSCOPIA donde desempeñó las funciones de Jefe de Estudios, Directora adjunta y Directora. En septiembre de 2005 crea su propia empresa -29Q Investigación, SL, desde la cual y de forma independiente desarrolla su actividad profesional. Además, desde octubre de 2009 colabora y forma parte del equipo directivo de la Fundación Arquitectura y Sociedad, en calidad de Directora de Programas y Análisis.
Guillermo Rosique
Consultor Senior en MERCER en materia de política retributiva y beneficios para empleados, así como promotor y organizador de la jornada de recursos humanos del
sector tecnológico y de la jornada de recursos humanos de la Región de Murcia. Licenciado en Filosofía por la Universidad de Valencia. Ha desempeñado diversos puestos de responsabilidad dentro de la función de recursos humanos en NCR y UNISYS hasta 1996, año en que pasó a colaborar con la consultora Sedgwick hasta 1999 en que se incorporó a Mercer.
Mª Jesús Valdemoros Erro
Directora del Departamento de Economía del CIRCULO DE EMPRESARIOS. Licenciadaen Economía y Master in Economics and Finance por la Universidad de Navarra.
Desarrolla labores docentes como profesor asociado de Entorno Económico en el Instituto de Empresa y de Economía Española y Finanzas en la Universidad Carlos III en Madrid y en la Universidad de Navarra en Pamplona, a la vez que mantiene su actividad investigadora con publicaciones y presentaciones en congresos. Ha trabajado en Soluziona TI como consultora en diversas áreas y en el Departamento de Economía del IESE Business School.
Joan Fontodrona (moderador)
Profesor de Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, y Director del Departamento de Ética Empresarial de IESE Business School. Presidente de EBENEspaña (European Business Ethics Network), miembro del Academic Board de EABIS (European Academy for Business and Society).
Iris Arce (dinamizadora)
Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid. Experta en estudios cualitativos de nuevo tipo y en consultoría de imagen y comunicación, especialmente en nuevas herramientas de observación e interacción para instituciones y marcas participativas. Responsable y coordinadora de equipos en numerosos proyectos estratégicos de consultoría de mercado, imagen y estudios sociales y de tendencias de 1999 a 2009 en TNS, como directora de las áreas Cualitativas en TNS Services y TNS Demoscopia. Ha desarrollado también su carrera profesional en Europa, siendo asesora y gestora cultural. A finales de 2010 pone en marcha Sociología Creativa, un proyecto colectivo y abierto para ayudar en los procesos de innovación.